感谢每个，愿意付钱教我如何工作的公司。
小编还在高中的时候就经常惶恐，揣测“工作”到底是个什么东西？以我当时的自我认知，加上在家被爸妈的嫌弃，真的很疑惑为什么这个世界上会有任何一个公司，愿意付钱，让我去帮他们“工作”。我自己能做什么，连我自己都不知道。
有我一样想法的朋友们不知多不多，反正一眨眼走过职场这些年之后，回忆当初的想法虽然略显可笑，可还是打从心底感谢那些，愿意付钱教我如何工作的公司和老板。因为他们给予的每个机会，都让我自己更加相信自己的未来。
▲「戴领计划」课程培训现场学员分享
其实我们的一生中，大部分时间都在工作中度过。在这个人生历程中，从青涩紧张到成熟从容，我们收获薪水的同时，更可能拾起了尊严，获得了成就感，甚至实现了自我价值。一份适合自己的工作，一份能让人快速成长，不断进步，同时感到快乐的工作，一直是可遇不可求的存在。
很多人寻求一生未果，也有人为了薪水而折腰，放弃太多。真的能找到所有事情的平衡点，可以滋养与提升你的企业平台，要看实力，更要看缘分。好比寻找优秀的伴侣一样，一旦拥有，别无所求。
这样的企业有吗？
当然有，这不明摆着嘛！
“人才”无疑是戴德梁行最重视的财富，因为作为行业里的领军者，多年以来为无数客户解决一个接一个难题，为千万级、亿级项目负责的，正是这一批批优秀的“戴家人”。
公司多年耕耘，不遗余力地为戴德梁行的人才提供一个好的平台，也为整个中国的商业地产输送最好的服务。更重要的是，让有想法、有潜力的年轻人有机会在最快速度下脱颖而出。也让他们互相碰撞、互相激励，迅速成长，为未来的职业生涯打下扎实的基础。
▲「戴领计划」的学员们
为此，戴德梁行推行了全方位人才培养计划，根据年龄、岗位需求等差异，针对性地为不同的人才，制定了各色的培养。用大老板张国正的话来说就是，“我们的人才培养，绝不能是我们管理层觉得好，必须是因材施教，百花齐放，多元化地制定不同种类的人才培养方法。最后的好坏评定，非常简单，让参与计划的我们的员工，和客户来品评。”
在戴德梁行，各类培训计划，根据总部，地区，业务线，年龄，兴趣点等，进行有机地区分，并且不断演变自身，力求真正做到大家缺什么，市场要什么，公司就帮助什么。
▲「戴领计划」的学员们
下面分享其中一个口碑极好的案例，大家感受一下。作为集团其中一个业务线的人才进阶方案，「戴领计划」就专门针对戴德梁行资产服务部（Asset Services）的核心年轻人才展开。从全国多达数千名员工中，每年选出20名年轻学员参与，然后对学员进行业务和行业内外，整体性，全方位的长期培养。
一个周期的培养就长达两年。第一阶段，学员将以远程授课和全国研讨会的形式接受线上和线下不间断的系统性培训；第二阶段，学员将直接由地区负责人带领，进行实际岗位实训，提升业务能力。并由导师（高层管理者）人盯人规划职业发展。
在近日的一次杭州研讨会上，来自全国的学员就齐聚阿里中心|杭州Z空间，结合实际项目，对管理项目进行实战演练。
▲戴德梁行大中华区市场及传播主管Albert Jin与学员们分享了如何将设计思维及品牌意识融入自己的工作
每次培训，也都会有行业内外的讲师到场分享新知。脑力激荡之余，更多维度地去审视自己的工作方向，也探索更多可能性。
▲学员实地考察多个戴德梁行服务项目
▲学员们互相之间结下了深厚友谊
整个第一阶段中，学员们还要通过公共演讲技巧、有效沟通技巧、领导力和团队管理、绩效反馈和项目运营管理等多项专业技能的测试。
最近这一期的学员，在短短九个月的时间里，走遍大中华，先后实地深入考察了包括北京凤凰传媒中心、北京华为、广州南丰汇、广州美的创新中心、上海东方汇经中心、上海通用、杭州华为等多个戴德梁行服务项目，并在专家的指导下，有的放矢地了解和积累自己的经验，提升能力。当然，更珍贵的获得，便是学员们互相之间结下的深厚友谊。
「戴领计划」纪念册
江耀权
戴德梁行董事
大中华区资产解决方案主管
每一次的课程和相聚，我都能看到学员们令人欣喜的成长和改变。有的学员已经成长为项目上独当一面的角色。不是「戴领计划」成就了这些学员，而是学员们成就了「戴领计划」。这令我们无比欣慰。
叶世源
戴德梁行大中华区资产服务部主管及董事总经理
人才是企业发展的核心力量。我们希望「戴领计划」能够继续帮助戴德梁行有想法的年轻人，提供更好更全面的培养，打造年轻一代中坚力量，传导戴德梁行资产服务部“年轻化”和“创新化”的发展战略。
最后我们来认识袁龙，这位2016年「戴领计划」华北区学员。说他型男不光是身材魁梧，相貌堂堂。更因为他凭着自己的努力在短短时间内，力求为客户带去更好地服务，也特别有型。他的变化，证明了年轻人的力量，一旦遇到适合的孵化平台，是绝对会被瞬间点燃，不容小觑的。
袁龙
袁龙两年前加入戴德梁行，负责西安赛高广场项目安保管理工作。2017年4月，转至杭州，参与阿里中心|杭州Z空间项目，不久被升任项目总经理。
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▲斯文哥看镜头略紧张，也怪拍的某位大神，把185的袁总拍出了1米6的即视感。工作中的他，可是永远打鸡血状态的。
小编越写越激动，码字的人总是先知道好事，结果自己不一定捞得着…真的希望更多有梦想有潜力的年轻人，能够像袁龙一样找到适合自己的位置，然后爆发小宇宙，发光发亮。戴德梁行里也会有更多的小伙伴，通过不同的人才培养计划，不断变成那个更好的自己。
那么你呢？是不是也有一样的梦想，并且是敢梦敢行动的热血能人？不管你是年轻生力军，还是资深地产精英，想要在这个漫长的职场路上不孤单，甚至再出发，就快来加入戴德梁行的大家庭吧！（发送简历至hr.gc@cushwake.com。）
欲获详情 敬请联系
江耀权
戴德梁行董事
大中华区资产解决方案主管
wilson.yk.kong@cushwake.com
朱屹峰
大中华区资产解决方案助理董事
aaron.yf.zhu@cushwake.com
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